求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社Soilook
【ソフトウェア開発エンジニア|香川発ディープテック/ガス可視化×AI|フレックス・転勤なし・育成あり】
有効期限2026年6月30日~2026年11月30日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市林町2217-44ネクスト香川205号室
)
その他の就業場所:通常は本社勤務です。業務に応じて顧客先・検査現場での据付や船上評価試験への同行など本社以外での作業が発生することがあります。あわせて顧客フィードバックの製品反映や社内のDX・AI活用推進にも携わるなど、専門に閉じず領域を越えてチームで協業いただきます。
特記事項:ハード・ソフト双方にまたがる開発が多く、実機・現場・チームとの距離の近さが成果に直結するため、第一希望として本社でフルコミット(フル出社)で働ける方を優先する
業種
メーカー
職種
技術・研究系
仕事内容
「見えないガスを可視化し、現場の安全を守る」——
私たちSoilookは、赤外分光技術でガスを可視化する香川発のディープテック・スタートアップです。
主力プロダクトGASGRA(ガス可視化カメラ+専用ソフト/SaaS)を、あなたの手で育ててください。
<お任せしたい仕事>
まずは得意な領域からスタートし、周辺はチームで一緒に広げていきます。
すべてを最初からこなせる必要はありません。
・GASGRAアプリ/SaaS(クラウド・エッジ)の開発・改善
・カメラ制御・組込みソフトの開発
・撮影映像をAIが解析する仕組みの実装、R&Dチームとの連携
・SaaSの品質管理、アップデート配信・セキュリティ対応
・(将来)自律走行・ロボティクス型検査システムや、新製品のソフト開発
<この仕事の魅力>
・自分の書いたコードが、脱炭素社会の安全インフラ(アンモニア燃料船など)として社会実装される手応え
・少人数だからこその大きな裁量。企画・現場・製品化まで一気通貫で関われる
・香川にいながら、世界的にも希少な先端技術に携われる(東京に出る必要はありません)
<働き方>
フレックス制/年間休日119日/転勤なし/マイカー通勤可。
生成AI等のDXツールをフル活用し、少人数で大きな成果を出すスタイルです。
【選考の考え方】
即戦力である必要はありません。社内外の仲間と連携しながら前に進められる方、
当社のビジョンに共感し学びながら挑戦したい方を歓迎します。
研修・セミナー等の学びの機会を用意します。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
私たちSoilookは、赤外分光技術でガスを可視化する香川発のディープテック・スタートアップです。
主力プロダクトGASGRA(ガス可視化カメラ+専用ソフト/SaaS)を、あなたの手で育ててください。
<お任せしたい仕事>
まずは得意な領域からスタートし、周辺はチームで一緒に広げていきます。
すべてを最初からこなせる必要はありません。
・GASGRAアプリ/SaaS(クラウド・エッジ)の開発・改善
・カメラ制御・組込みソフトの開発
・撮影映像をAIが解析する仕組みの実装、R&Dチームとの連携
・SaaSの品質管理、アップデート配信・セキュリティ対応
・(将来)自律走行・ロボティクス型検査システムや、新製品のソフト開発
<この仕事の魅力>
・自分の書いたコードが、脱炭素社会の安全インフラ(アンモニア燃料船など)として社会実装される手応え
・少人数だからこその大きな裁量。企画・現場・製品化まで一気通貫で関われる
・香川にいながら、世界的にも希少な先端技術に携われる(東京に出る必要はありません)
<働き方>
フレックス制/年間休日119日/転勤なし/マイカー通勤可。
生成AI等のDXツールをフル活用し、少人数で大きな成果を出すスタイルです。
【選考の考え方】
即戦力である必要はありません。社内外の仲間と連携しながら前に進められる方、
当社のビジョンに共感し学びながら挑戦したい方を歓迎します。
研修・セミナー等の学びの機会を用意します。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【ソフトウェア開発エンジニア|香川発ディープテック/ガス可視化×AI|フレックス・転勤なし・育成あり】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市林町2217-44ネクスト香川205号室
)
その他の就業場所:通常は本社勤務です。業務に応じて顧客先・検査現場での据付や船上評価試験への同行など本社以外での作業が発生することがあります。あわせて顧客フィードバックの製品反映や社内のDX・AI活用推進にも携わるなど、専門に閉じず領域を越えてチームで協業いただきます。 特記事項:ハード・ソフト双方にまたがる開発が多く、実機・現場・チームとの距離の近さが成果に直結するため、第一希望として本社でフルコミット(フル出社)で働ける方を優先する |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項: 定められた喫煙場所での喫煙は可能。 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり(~59歳まで) |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 詳細:・何らかのソフトウェア開発の経験(言語・規模は問いません。業務・個人開発・研究のいずれでも可) ・チームメンバーや社外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方(=一人で完結する力より、チームを動かす推進力を重視します) ・当社のビジョンに共感し、学びながら事業の成長に取り組んでいただける方 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
●プログラミング言語 C言語、C++、JavaScript/TypeScript、html、CSS、Python、データベース言語( SQLなど)、その他(スマホ・パソコンソフト)、その他(業務システム・組込み)●ソフトウェア Word・Excel、PowerPoint、その他(業務システム・組込み) |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 あれば尚可:画像処理・信号処理/AI・機械学習の知識、クラウド(AWS・GCP・Azure等)・CI/CD・MLOps、組込み・ファームウェア、セキュリティ、ハードウェア(光学・電子・機械)と連携した開発、生成AI等のDXツール活用の経験。ITパスポート・基本情報技術者など。いずれも入社後に習得できる環境がありますので、すべてを満たす必要はありません。 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:70歳 |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:70歳 |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 | 自分の専門分野に閉じず、領域を越えて挑戦できる方を歓迎します。多様なバックグラウンドのメンバーとチームで一つのものづくりを進めるため、柔軟でコミュニケーションを大切にできる方を重視します。また、生成AIをはじめとするDX・AIの活用に前向きに取り組める方を求めています。なお、面接はオンラインでも実施可能です。遠方の方もお気軽にご相談ください。 |
| 説明会開催 |
下記参照 予定はありません。 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年7月9日
