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採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

株式会社Soilook

【R&Dエンジニア(光学・分光)|世界的にも希少な赤外分光技術|香川で先端研究・育成あり】

有効期限2026年6月30日~2026年11月30日まで

就業場所

事業所所在地に同じ( 香川県高松市林町2217-44ネクスト香川205号室 )
その他の就業場所:通常は本社勤務です。業務に応じて、試作機の現場評価・据付への同行など本社以外での作業が発生することがあります。あわせて装置開発全般、計測サービスの技術支援、AI・ソフトチームとのデータ/実装連携にも携わり、研究を製品・現場へ実装するところまで一緒に伴走いただきます。
特記事項:ハード・ソフト双方にまたがる開発が多く、実機・現場・チームとの距離の近さが成果に直結するため、第一希望として本社でフルコミット(フル出社)で働ける方を優先する

業種

メーカー

職種

技術・研究系

仕事内容

Soilookのコア技術は、独自の波面分割型コモンパス干渉計(特許取得済)を用いた
2D FT-IRハイパースペクトル技術。世界的にも希少なこの光学技術を、
あなたと一緒に進化させ、製品と社会に届けます。

<お任せしたい仕事>
得意な領域から始め、周辺は大学・研究機関やチームと一緒に広げていきます。
・独自光学系(干渉計・赤外光学系)の設計・試作・評価
・ガス可視化(アンモニア・LNG・LPG・メタノール)に向けた光学最適化、物理フィルタの設計
・MI(マテリアルズインフォマティクス)向け成分分析カメラの研究開発
・試作機の計測評価・性能検証、製品化に向けた技術開発
・徳島大学・香川大学などとの共同研究

<この仕事の魅力>
・研究室で終わらず、自分の研究が「現場で使われる製品」になるまで伴走できる
・大学・研究機関・国内外の企業との連携が豊富で、学び続けられる環境
・香川にいながら、世界レベルの先端光学に携われる

<働き方>
フレックス制/年間休日119日/転勤なし/マイカー通勤可。
生成AI等のDXツールを研究・開発にフル活用します。

【選考の考え方】
即戦力である必要はありません。社外の専門家・大学・社内メンバーと密に連携し、
周囲を巻き込んで成果に繋げられる方、ビジョンに共感し学びながら挑戦したい方を歓迎します。
研修・学会参加等の学びの機会を用意します。

[変更の範囲:会社の定める範囲]

募集情報

求人区分 一般
求人案件名 【R&Dエンジニア(光学・分光)|世界的にも希少な赤外分光技術|香川で先端研究・育成あり】
試用期間 あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし
就業場所 事業所所在地に同じ( 香川県高松市林町2217-44ネクスト香川205号室 )
その他の就業場所:通常は本社勤務です。業務に応じて、試作機の現場評価・据付への同行など本社以外での作業が発生することがあります。あわせて装置開発全般、計測サービスの技術支援、AI・ソフトチームとのデータ/実装連携にも携わり、研究を製品・現場へ実装するところまで一緒に伴走いただきます。
特記事項:ハード・ソフト双方にまたがる開発が多く、実機・現場・チームとの距離の近さが成果に直結するため、第一希望として本社でフルコミット(フル出社)で働ける方を優先する
受動喫煙対策 あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項: 定められた喫煙場所での喫煙は可能。
マイカー通勤
駐車場の有無:あり
駐車場利用料: 無料
転勤の可能性 なし
年齢 制限あり(~59歳まで)
1号:定年を上限とするため
学歴・専攻 不問
必要な経験等 必須
詳細:・光学/分光/応用物理/機械・電子のいずれかに関する研究または開発の経験(学位・実務いずれの形でも可。研究テーマは問いません) ・社外の専門家・大学・社内メンバーと連携し、研究を前に進められる方(=個人の研究力に加え、関係者を巻き込む推進力を重視します) ・当社のビジョンに共感し、学びながら事業の成長に取り組んでいただける方
IT系職種の場合の
必要スキル

●プログラミング言語

Python、その他(スマホ・パソコンソフト)、その他(業務システム・組込み)

●ソフトウェア

Word・Excel、PowerPoint
必要な免許・資格 普通自動車第一種運転免許: あれば尚可
普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可
あれば尚可:FT-IR・干渉計・赤外光学・分光計測の知識/光学設計ソフト(Zemax等)・メカ設計(CAD)/計測評価・実験系構築/ハードとソフト・AIを横断した開発/生成AI等のDXツール活用の経験。ITパスポート・基本情報技術者など。いずれも入社後に習得できる環境がありますので、すべてを満たす必要はありません。

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
退職金制度 なし
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:70歳
勤務延長 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:70歳
労働組合の有無 なし
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
復職制度 なし
認定または登録している制度等 移住支援金対象法人
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし

選考方法・説明会

採用人数 1人
増員
選考方法 書類選考
面接2回
選考日時等 随時
選考場所 事業所所在地と同じ
応募書類等 履歴書
職務経歴書
履歴書の写真貼付:あり
応募書類の返戻 選考後は返却
応募・選考に関する特記事項 研究を製品・現場へ実装する意欲のある方を歓迎します。専門に閉じず領域を越えて挑戦できる方、多様なメンバーと柔軟に協業できるコミュニケーティブな方を重視します。なお、面接はオンラインでも実施可能です。遠方の方もお気軽にご相談ください。
説明会開催 下記参照
予定はありません。
説明会参加義務 任意
最終更新日:2026年7月9日