以下の5つの座談会を予定しています。

　◆決められる自分になる自己分析
　　自己分析をする上で大切なのは、自分自身について知ること。
　　どんなことに自主的に取り組むことができたのか、1番楽しかったのはどんな時か、
　　誰が関係していたのか・・・など、過去の自分を一緒に振り返ります。
　
　　最後に迷わない、悩まない、自分で決断できるように、
　　これまでの経験を私たちと一緒に整理します。

　◆四国ｖｓ都市部　仕事と暮らし比較会
　　暮らしやキャリアに不安に感じる方も少なくありません。

　　この座談会では、四国で働くこと・暮らすことを実際にＵＩターンで入社した社員や
　　都市部で仕事をしていて転職した社員の話を聞きながら、リアルにイメージしていただけます。

　◆子育てしながら働くってどんな感じ？先輩社員に聞く、将来の働き方座談会
　　「長く働ける会社って、どんな会社だろう？」
　　「ライフイベントがあっても、仕事を続けられるのかな？」
　　そんな将来の働き方が気になっている方に向けた座談会です。

　　当日は子育てと仕事を両立している社員や、その社員を支える上司・周囲のメンバーの話を聞くことで、
　　当社の制度について知っていただくことはもちろん、「実際どう使われているの？」にお答えします。

　◆社長と話す、四国ではたらく未来　会社の想いを知る時間
　　「四国で働くことは、地域の人や企業の可能性を広げる仕事につながっている」
　　ということを、当社代表の三好が語ります。
　　アビリティーセンターのこれまでと未来を知ることで、会社の理念やビジョンに共感できるか
　　見極める時間にしてください。

　◆変わる会社で、自分も変わる　挑戦と成長を考える座談会
　　創業40年を迎えた当社が大切にしていることは、変化に柔軟に対応すること。
　　世の中の変化は思っているより速く、変わらない会社は取り残されていきます。
　　今後も継続して発展していくために、当社で行ってきたことやこれからの方向性、
　　社員の挑戦事例を知ることで、ご自身の挑戦と成長について考える時間です。

【学び･体験できる内容】
　業界研究
　社員交流会
　その他
　座談会をとおして得た情報を整理する力、「働く」をイメージする力

【会える人物】
　社長・役員など経営層、部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員
　テーマによって異なりますが、様々な経験をもつ社員と会うことができます。

【エントリーから参加までの流れ】
ワクサポかがわからエントリー後、マイナビ2028からもエントリーをお願いします。
https://job.mynavi.jp/28/pc/corpinfo/displayInternship/index?corpId=77252&optNo=3Ky2s