人材派遣サービスの営業担当としてご活躍いただきます。
企業の人事担当や部署の責任者を営業対象とし、人材に関するニーズをヒアリング。
お客様の課題の解決に向けて、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。

【具体的には】
＜新規営業＞
取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービスの提案を行います。
（アポイント訪問がメインです）

＜既存営業＞
既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリングを行います。
担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。

新規と既存の割合は6：4くらいで、1日平均3～4社ほど訪問します。
求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介していきます。

※社用車（ＡＴ）使用

【教育体制】
仕事の流れが分かるまでは、上司・先輩がついて同行等しっかりとサポートします。
また、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。

[変更の範囲：会社の定める範囲]