求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社ティーネットジャパン
2026【AES事業部 エンジニア職】
有効期限2025年3月1日~2026年3月31日まで
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市成合町930-10 )
業種
メーカー
職種
技術・研究系
仕事内容
今回募集するAES事業部は、FA(ファクトリーオートメーション)生産効率向上のために、
「自動化」から「自働化」への設計・現地立上げまで一貫して取り組みます。
●基本構想・基本計画、構内物流計画、設備・工事引合・積算
●生産設備の調達・輸送・据付、SV派遣(据付・生産立上)
●シミュレーション(プロセス・物流、ロボット)
※主な取引先:川崎重工業(株)、日本通運(株)、(株)ブリヂストンなど
業務内容は多岐に亘るため、プロジェクトマネージャーになるまで10年ほどを有します。
長い道のりになるため、新入社員はOJTをしながらじっくり技術や手法を学んでもらえる環境があります。
顧客は国内メーカーをはじめ、グローバル企業とも取引をしているため、活躍の場は全世界に及びます。
ただし、今回の求人では当社の高松本社を拠点に対応するFA業務が中心の為、
勤務地は高松に固定されています(全国への出張あり)。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
「自動化」から「自働化」への設計・現地立上げまで一貫して取り組みます。
●基本構想・基本計画、構内物流計画、設備・工事引合・積算
●生産設備の調達・輸送・据付、SV派遣(据付・生産立上)
●シミュレーション(プロセス・物流、ロボット)
※主な取引先:川崎重工業(株)、日本通運(株)、(株)ブリヂストンなど
業務内容は多岐に亘るため、プロジェクトマネージャーになるまで10年ほどを有します。
長い道のりになるため、新入社員はOJTをしながらじっくり技術や手法を学んでもらえる環境があります。
顧客は国内メーカーをはじめ、グローバル企業とも取引をしているため、活躍の場は全世界に及びます。
ただし、今回の求人では当社の高松本社を拠点に対応するFA業務が中心の為、
勤務地は高松に固定されています(全国への出張あり)。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
求人区分 |
新卒 2026年卒業 既卒者の応募: 否 |
---|---|
求人案件名 | 2026【AES事業部 エンジニア職】 |
試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市成合町930-10 ) |
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 有料(月額1,500円) |
転勤の可能性 | なし |
履修科目 |
必須 詳細:機械・電気・電子系 |
必要なPCスキル | |
IT系職種の場合の 必要スキル |
|
必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定不可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金制度 |
あり 勤続年数:要(3年以上) |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
勤務延長 | なし |
労働組合の有無 | なし |
育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
復職制度 | なし |
認定または登録している制度等 |
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入居可能住宅 |
なし |
利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
採用人数 | 1人 増員 |
---|---|
選考方法 |
面接3回 適性検査 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 事業所所在地と同じ |
応募書類等 |
成績証明書 その他(自社WEBエントリーシート) 履歴書の写真貼付:あり |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
応募・選考に関する特記事項 |
選考方法:書類選考,面接(予定3回),適性検査 【会社説明】 ●1976年設立。トータルエンジニアリング・カンパニーとして幅広い技術をグローバルに展開。 高付加価値を追求する技術者集団として、発注者支援業務から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を推進しています。 ○研修について ・AES事業部 【基本研修】東京本社にて1週間(マナー、社内ルール、就業規則等) 【実務研修】高松本社でのOJT ※ヒューマンスキル研修は全事業部共通で3年間別途実施不問 |
説明会開催 | 別途通知 |
説明会参加義務 | 応募に際し必須 |
最終更新日:2025年2月7日
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。