求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
勇心酒造 株式会社
【ライスパワー化粧品の百貨店事業グループ 担当(リーダー候補)】
有効期限2026年2月4日~2026年7月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 )
業種
メーカー
職種
企画系
仕事内容
\女性社員5割以上・産休・育休取得実績あり/
■募集背景
当社は「ライスパワーエキス」という唯一無二の素材を核に、
化粧品ブランドを展開する研究開発企業です。
酒蔵として培った米発酵技術をベースに、独自素材「ライスパワーエキス」を開発しています。
特に化粧品分野では、複数の有効成分で承認を得るなど、
大手メーカーからも注目される高い技術力が強みです。
他社には真似できない独自の価値を広めるため、
自社ブランドの百貨店展開に注力しています。
現在、ブランドの価値を直接お客様に伝える百貨店事業の拡大に伴い、
体制強化を進めています。 今回募集するのは、マネージャーが策定する事業計画に基づき、
現場で展開する具体的な販売施策の企画・立案から実行までを担う実務担当者です。
現場の声を拾い上げながら戦略を実現し、ブランドの成長を支えるやりがいのあるポジションです。
■職位
営業部 百貨店事業グループ 担当(リーダー候補)
■ミッション
事業計画を具体的なアクションに変換し、店舗の販売力とブランド体験を最大化させること
・事業方針に基づいた、具体的かつ効果的な販売施策の提案
・販売イベントや施策の準備・実行を確実に遂行する
・現場の状況を分析し、次なる改善施策へとつなげるサイクル構築
・店舗と本社の橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを図る
■主な業務内容
・事業計画に沿ったシーズンごとの販売促進キャンペーンやイベントの企画立案
・施策実行に必要なマニュアル作成、備品の手配、店舗への説明
・各店舗の売上データや顧客反応の分析と、それに基づく改善策の提案
・店舗スタッフとの連携、情報共有
・店長やリーダーと連携した接客クオリティの向上施策
・百貨店や各店舗からの受注対応、および出荷・在庫の管理
■店舗概要
日本橋三越:4名、高松三越:3名
■求める人物像
・現場スタッフの気持ちに寄り添い、共に目標へ向かえる方
・計画の意図を汲み取り、具体的なアクションに変換できる方
・当社ブランドの独自性を理解し、その価値を高めることに意欲的な方
・状況の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
★子育てや家庭と両立しながら働く社員も多数在籍、ブランクがある方も安心してスタートできます
人と関わること、人をサポートすることが好きな方、丁寧で気配りのできる方、大歓迎です!
[変更の範囲:会社の定める業務]
■募集背景
当社は「ライスパワーエキス」という唯一無二の素材を核に、
化粧品ブランドを展開する研究開発企業です。
酒蔵として培った米発酵技術をベースに、独自素材「ライスパワーエキス」を開発しています。
特に化粧品分野では、複数の有効成分で承認を得るなど、
大手メーカーからも注目される高い技術力が強みです。
他社には真似できない独自の価値を広めるため、
自社ブランドの百貨店展開に注力しています。
現在、ブランドの価値を直接お客様に伝える百貨店事業の拡大に伴い、
体制強化を進めています。 今回募集するのは、マネージャーが策定する事業計画に基づき、
現場で展開する具体的な販売施策の企画・立案から実行までを担う実務担当者です。
現場の声を拾い上げながら戦略を実現し、ブランドの成長を支えるやりがいのあるポジションです。
■職位
営業部 百貨店事業グループ 担当(リーダー候補)
■ミッション
事業計画を具体的なアクションに変換し、店舗の販売力とブランド体験を最大化させること
・事業方針に基づいた、具体的かつ効果的な販売施策の提案
・販売イベントや施策の準備・実行を確実に遂行する
・現場の状況を分析し、次なる改善施策へとつなげるサイクル構築
・店舗と本社の橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを図る
■主な業務内容
・事業計画に沿ったシーズンごとの販売促進キャンペーンやイベントの企画立案
・施策実行に必要なマニュアル作成、備品の手配、店舗への説明
・各店舗の売上データや顧客反応の分析と、それに基づく改善策の提案
・店舗スタッフとの連携、情報共有
・店長やリーダーと連携した接客クオリティの向上施策
・百貨店や各店舗からの受注対応、および出荷・在庫の管理
■店舗概要
日本橋三越:4名、高松三越:3名
■求める人物像
・現場スタッフの気持ちに寄り添い、共に目標へ向かえる方
・計画の意図を汲み取り、具体的なアクションに変換できる方
・当社ブランドの独自性を理解し、その価値を高めることに意欲的な方
・状況の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
★子育てや家庭と両立しながら働く社員も多数在籍、ブランクがある方も安心してスタートできます
人と関わること、人をサポートすることが好きな方、丁寧で気配りのできる方、大歓迎です!
[変更の範囲:会社の定める業務]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【ライスパワー化粧品の百貨店事業グループ 担当(リーダー候補)】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項: 喫煙者は喫煙室あり |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲:転勤の可能性は殆どありません |
| 年齢 |
制限あり(~59歳まで) |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻: 高校 |
| 必要な経験等 |
必須 詳細:■必須要件: ・小売、サービス業、飲食業などでの現場実務経験(3年以上目安) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointでの資料作成) ・社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数のタスクを並行して進めるためのセルフマネジメント能力 ■歓迎要件 ・化粧品、美容業界での販売・営業経験 ・百貨店での勤務経験、または百貨店向け営業の経験 ・店舗リーダーや店長など、後輩指導の経験 ・販促キャンペーンやイベントの企画・遂行経験 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 | |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年2月5日



