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この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

勇心酒造 株式会社

【化粧品の広告企画担当/年休120日以上/えるぼし認定】

有効期限2026年6月24日~2026年11月30日まで

就業場所

事業所所在地に同じ( 香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 )

業種

メーカー

職種

企画系

仕事内容

自社ブランド化粧品の通販事業において、「どうすれば売れるか」「どうすれば魅力が伝わるか」
マーケティング施策の企画・実行・改善を行う仕事です。
広告・SNS・データ分析などを組み合わせながら、売上アップとファンづくりの両方に関われるポジションです。
・個人的な営業ノルマは一切ございません
・すべてを一人で担当するわけではなく、チームで分担しながら業務を進めます
・「マーケティングの仕事は好きだけど、もっと商品やお客様と近い仕事がしたい」そんな方に向けたポジションです

※所属:営業部 直販グループ マーケティング担当
 正社員14名、パートタイム9名在籍

≪ 業務詳細 ≫
・SNS・動画(YouTube/ショート動画等)を活用した集客
・Web広告の企画・改善(訴求・クリエイティブの見直し)
・数値分析(売上/CV/広告効果 等)と改善施策の立案
・新規顧客獲得に向けた企画や施策の実施
・PDCA運用(仮説→実行→検証→改善)
 ※ご経験や適性に応じて、できる業務からお任せしていきます。

≪ 求める人物像 ≫
・チームワーク:他のメンバーと協力して互いの意見を尊重しながら働ける方
・適応力:急速に変化するビジネス環境に対応できる柔軟性のある方
・自主性:自ら進んで行動し、責任を持って業務に取り組める主体的に行動できる方
・情熱:熱い情熱をもって仕事に取り組める方

◎独自素材「ライスパワー」の価値をわかりやすく伝え、“売れる仕組み”をつくることがミッションです。
 売上拡大や顧客ファンづくり。
 自分の企画が「売上」や「反応」として返ってくるため、マーケティングの手応えをダイレクトに感じられます。
 ※ご経験や適性に応じて、できる業務からお任せしていきます。

◎当社は170年以上続く酒造でありつつ、独自の発酵技術をもとに新しい素材の開発も行っている研究開発企業です。
 開発した素材『ライスパワーエキス』は、国内外の大手化粧品会社や製薬会社など多くの企業に採用されていますが、
 当社では素材の特徴を活かした自社ブランドの販売にも力を入れており、その売上は年々顕著に増加しています。
 自社ブランド化粧品等の更なる売上拡大を目指し、通販マーケティングスタッフを増員募集します。

◎働き方改革関連認定企業

[変更の範囲:(雇入れ直後)直販担当 (変更の範囲)会社の定める業務]

募集情報

求人区分 一般
求人案件名 【化粧品の広告企画担当/年休120日以上/えるぼし認定】
試用期間 あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし
就業場所 事業所所在地に同じ( 香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 )
受動喫煙対策 あり
受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置
受動喫煙対策に関する特記事項: 喫煙者は喫煙室あり
マイカー通勤 可
駐車場の有無:あり
駐車場利用料: 無料
転勤の可能性 なし
年齢 制限あり(~59歳まで)
1号:定年を上限とするため
学歴・専攻 必須
必要な学歴・専攻: 専修学校
必要な経験等 あれば尚可
詳細:※いずれかに当てはまる方は歓迎します ・化粧品・美容・健康分野に関心・興味がある方 ・マーケティングや通販業務に、一部でも関わった経験をお持ちの方 (業界・担当領域・経験年数は問いません) ・営業、接客、販売など顧客視点を活かした経験
IT系職種の場合の
必要スキル
 
必要な免許・資格 免許・資格不問

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
財形
退職金制度 あり
勤続年数:要(7年以上)
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳
勤務延長 なし
労働組合の有無 なし
育児休業取得実績 あり ★男性育休取得実績あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
復職制度 なし
認定または登録している制度等 かがわ奨学生応援企業 かがわ女性キラサポ宣言 移住支援金対象法人 男性育休取得実績有 香川県奨学金返還制度
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし

選考方法・説明会

採用人数 1人
増員
選考方法 書類選考
面接2回
選考日時等 随時
選考場所 事業所所在地と同じ
応募書類等 履歴書
職務経歴書
履歴書の写真貼付:あり
応募書類の返戻 選考後は返却
応募・選考に関する特記事項 50歳以上の方は有期雇用(契約社員)での採用となります
説明会開催 別途通知
説明会参加義務 任意
最終更新日:2026年7月21日