求人情報詳細
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採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社 多田文房堂
【法人向け提案営業(職場環境づくり)】
有効期限2026年5月22日~2026年10月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市上林町501-1 )
業種
流通・小売
職種
営業系
仕事内容
◆仕事内容
当社の営業職は、法人、官公庁、病院、学校などのお客様に対して、
事務用品やオフィス家具を届けるだけでなく、職場環境全体の困りごとを伺い、
改善方法を提案する仕事です。
近年は通販の普及で文具だけを届ける役割では選ばれにくくなっているため、
同社では家具、事務機器、内装、配線、情報セキュリティまで含めて、
働きやすい職場づくりを支える営業へと仕事の幅を広げています。
朝はメール確認、見積書や提案資料の準備から始まり、日中は既存のお客様を中心に訪問して
備品の入替、職場レイアウト、働き方の課題などを伺います。
内容に応じて社内の設計担当や協力会社と打ち合わせを行い、
見積作成、納品や工事の段取り、導入後のフォローまで一貫して関わります。
入社後は、まず受発注、電話対応、納品書や請求書の処理、商品知識などの基礎を社内で学びます。
その後、先輩同行で訪問の流れや提案の進め方を覚え、習熟度を見ながら担当先を持っていただきます。
未経験の方に最初から一人で任せるのではなく、基礎から順番に学べる体制ですが、
扱う商品や知識の幅は広いため、自分でも覚えていく姿勢は必要です。
現場では、強く売り込むことよりも、相手の話をきちんと聞き、
長く相談してもらえる関係をつくることを大切にしています。
◆特記事項
・月収は22万円~25万円を想定しています。賞与は年2回、昇給制度があります。
・28歳モデル賃金は月収23.5万円、年収330万円です。
・入社後の育成は、入社~3か月は社内業務と商品知識の習得、
4か月目~5か月目は先輩同行、6か月目以降は習熟度に応じて単独営業を開始する流れです。
個人の理解度や適性を見ながら進めます。
・営業部は男性5名、女性1名の体制です。選考は書類選考後、面接1回を予定しています。
面接担当は営業責任者と総務・人事責任者です。
・資格取得支援制度があり、受験料や講座・研修費を会社が負担します。対象資格には、
ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、二級建築施工管理技士、
インテリアコーディネーターなどがあります。
◆事業所からのメッセージ
今回の募集は、香川県内での営業力を強化するための増員です。
現在の営業部は6名で、20代から40代の社員が在籍しています。
文具や家具の知識がある方は歓迎しますが、最初から全てを知っている必要はありません。
実際の業務では、事務用品だけでなく、家具、内装、情報機器、
情報セキュリティまで関わるため、入社後に覚えることは少なくありません。
そのため、当社では、まず社内業務で基礎を学び、
先輩同行を通じて少しずつ営業の流れを身につけていただきます。
人間関係は良い一方で、仕事の幅は広く、繁忙期には忙しさもあります。だからこそ、
分からないことをそのままにせず、自分から相談し、学んでいける方と一緒に働きたいと考えています。
良い面だけでなく、仕事の実際も含めてお伝えしますので、納得したうえで応募をご検討ください。
◆向いている人
・地元香川で腰を据えて働きたい方
・人と話すことに大きな抵抗がなく、相手の話を聞きながら関係をつくる営業をしたい方
・文具販売だけでなく、家具、内装、働き方、情報機器など幅広い提案に関心を持てる方
・未経験でも基礎から学び、分からないことを自分から相談できる方
・新しい知識や仕事のやり方を前向きに受け止め、少しずつ吸収していける方
・繁忙期の忙しさや覚えることの多さがあっても、粘り強く取り組める方
◆働くことで得られるもの
・受発注や電話対応から始め、提案、見積、納品調整まで営業の一連の流れを段階的に身につけられます。
・文具や家具だけでなく、内装、情報機器、情報セキュリティまで扱うため、営業として提案の幅を広げられます。
・既存のお客様との関係を深めながら仕事を進めるため、売って終わりではない営業の進め方を学べます。
・ライブオフィスを活かした提案を通じて、実際の空間や働き方を見せながら説明する力が身につきます。
・資格取得支援を活用しながら、これからの時代に必要とされるITや情報管理の知識を増やしていけます。
・地域の企業や病院、学校などの働く環境を整える仕事のため、地元の役に立っている実感を持ちやすい仕事です。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
当社の営業職は、法人、官公庁、病院、学校などのお客様に対して、
事務用品やオフィス家具を届けるだけでなく、職場環境全体の困りごとを伺い、
改善方法を提案する仕事です。
近年は通販の普及で文具だけを届ける役割では選ばれにくくなっているため、
同社では家具、事務機器、内装、配線、情報セキュリティまで含めて、
働きやすい職場づくりを支える営業へと仕事の幅を広げています。
朝はメール確認、見積書や提案資料の準備から始まり、日中は既存のお客様を中心に訪問して
備品の入替、職場レイアウト、働き方の課題などを伺います。
内容に応じて社内の設計担当や協力会社と打ち合わせを行い、
見積作成、納品や工事の段取り、導入後のフォローまで一貫して関わります。
入社後は、まず受発注、電話対応、納品書や請求書の処理、商品知識などの基礎を社内で学びます。
その後、先輩同行で訪問の流れや提案の進め方を覚え、習熟度を見ながら担当先を持っていただきます。
未経験の方に最初から一人で任せるのではなく、基礎から順番に学べる体制ですが、
扱う商品や知識の幅は広いため、自分でも覚えていく姿勢は必要です。
現場では、強く売り込むことよりも、相手の話をきちんと聞き、
長く相談してもらえる関係をつくることを大切にしています。
◆特記事項
・月収は22万円~25万円を想定しています。賞与は年2回、昇給制度があります。
・28歳モデル賃金は月収23.5万円、年収330万円です。
・入社後の育成は、入社~3か月は社内業務と商品知識の習得、
4か月目~5か月目は先輩同行、6か月目以降は習熟度に応じて単独営業を開始する流れです。
個人の理解度や適性を見ながら進めます。
・営業部は男性5名、女性1名の体制です。選考は書類選考後、面接1回を予定しています。
面接担当は営業責任者と総務・人事責任者です。
・資格取得支援制度があり、受験料や講座・研修費を会社が負担します。対象資格には、
ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、二級建築施工管理技士、
インテリアコーディネーターなどがあります。
◆事業所からのメッセージ
今回の募集は、香川県内での営業力を強化するための増員です。
現在の営業部は6名で、20代から40代の社員が在籍しています。
文具や家具の知識がある方は歓迎しますが、最初から全てを知っている必要はありません。
実際の業務では、事務用品だけでなく、家具、内装、情報機器、
情報セキュリティまで関わるため、入社後に覚えることは少なくありません。
そのため、当社では、まず社内業務で基礎を学び、
先輩同行を通じて少しずつ営業の流れを身につけていただきます。
人間関係は良い一方で、仕事の幅は広く、繁忙期には忙しさもあります。だからこそ、
分からないことをそのままにせず、自分から相談し、学んでいける方と一緒に働きたいと考えています。
良い面だけでなく、仕事の実際も含めてお伝えしますので、納得したうえで応募をご検討ください。
◆向いている人
・地元香川で腰を据えて働きたい方
・人と話すことに大きな抵抗がなく、相手の話を聞きながら関係をつくる営業をしたい方
・文具販売だけでなく、家具、内装、働き方、情報機器など幅広い提案に関心を持てる方
・未経験でも基礎から学び、分からないことを自分から相談できる方
・新しい知識や仕事のやり方を前向きに受け止め、少しずつ吸収していける方
・繁忙期の忙しさや覚えることの多さがあっても、粘り強く取り組める方
◆働くことで得られるもの
・受発注や電話対応から始め、提案、見積、納品調整まで営業の一連の流れを段階的に身につけられます。
・文具や家具だけでなく、内装、情報機器、情報セキュリティまで扱うため、営業として提案の幅を広げられます。
・既存のお客様との関係を深めながら仕事を進めるため、売って終わりではない営業の進め方を学べます。
・ライブオフィスを活かした提案を通じて、実際の空間や働き方を見せながら説明する力が身につきます。
・資格取得支援を活用しながら、これからの時代に必要とされるITや情報管理の知識を増やしていけます。
・地域の企業や病院、学校などの働く環境を整える仕事のため、地元の役に立っている実感を持ちやすい仕事です。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【法人向け提案営業(職場環境づくり)】 |
| 試用期間 | なし 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市上林町501-1 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり(~35歳まで) |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻: 高校 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 詳細:営業や販売の経験がある方は優遇 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接1回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 その他(職務経歴書がない場合は自己アピール書をご提出ください) 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 | |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年5月22日




