求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
三菱電機エンジニアリング株式会社 丸亀事業所
2026【受配電設備の開発・設計職】
有効期限2025年3月1日～2026年3月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県丸亀市蓬莱町8三菱電機内
)
特記事項：三菱電機エンジニアリング株式会社 丸亀事業所
業種
メーカー
職種
技術・研究系
仕事内容
受配電システム・受配電設備のシステム設計・構造設計・ソフトウエア設計・現地調整試験
[変更の範囲：会社の定める範囲]
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
新卒 2026年卒業 既卒者の応募： 可（卒業後概ね 3年以内） |
|---|---|
| 求人案件名 | 2026【受配電設備の開発・設計職】 |
| 試用期間 |
あり 3か月
、労働条件に変更あり 試用期間中の労働条件の内容：有給休暇に関する制限あり |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県丸亀市蓬莱町8三菱電機内
)
特記事項：三菱電機エンジニアリング株式会社 丸亀事業所 |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項： 就業時間内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： 無料 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲：最初の配属先は丸亀事業所となりますが、将来的に転勤の可能性があります。 |
| 履修科目 | |
| 必要なPCスキル | |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（3年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
 
 |
| 入居可能住宅 |
あり 単身用：あり 世帯用：あり 住宅に関する特記事項：入居可否は当社基準による。 |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 5人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 適性検査 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
成績証明書 その他（エントリーシート（会社指定）） 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 | |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 応募に際し必須 |
最終更新日：2025年3月14日