求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社ゴーフィールド
【課題解決型WEBマーケティング営業(伴走支援/地域貢献)】
有効期限2026年4月15日~2026年9月30日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市川島東町293-5 )
業種
ソフトウェア・通信
職種
IT/デジタル系
仕事内容
■仕事内容
企業や自治体が抱える「集客」「採用」「売上向上」といった課題に対し、WEBサイト・広告・SNS・動画・紙媒体などを組み合わせ、最適な解決策を提案する仕事です。
営業スタイルは、お問い合わせや既存顧客からの相談をもとにした反響型。
飛び込みやテレアポはなく、目の前のお客様にしっかり向き合えます。
ヒアリングから企画提案、制作進行、公開後の改善・運用フォローまで一貫して関わり、お客様と長期的な関係を築きながら成果に伴走していきます。
社内のディレクターやデザイナー、マーケティング担当と連携し、チームで課題解決を行います。
また、香川県内の企業や自治体を中心に、観光・移住促進や採用支援など、地域に影響を与えるプロジェクトにも関わることができます。
実際にアクセス増加や来訪者増、採用成功など、成果が見える点も大きなやりがいです。
■この仕事の魅力
◎お客様と"同じチーム"として伴走できる
短期的な売上ではなく、お客様と同じチームとして課題に向き合い、長期的な視点で成果を創っていく仕事です。
「まず相談したい」と頼られる関係性を築けるのが大きなやりがいです。
◎成果だけでなく"プロセス"にも面白さがある
うまくいった時の成果はもちろん、うまくいかない時も含めて、お客様と一緒に次の打ち手を考え、改善を重ねていくプロセスそのものに面白さがあります。
■この仕事で得られる力
・本質的な課題を引き出すヒアリング力
・データに基づいた提案力
・WEBマーケティング全般の知識
・チームでプロジェクトを進めるディレクション力
・多様な業界のビジネス理解と課題解決力
[変更の範囲:会社の定める範囲]
企業や自治体が抱える「集客」「採用」「売上向上」といった課題に対し、WEBサイト・広告・SNS・動画・紙媒体などを組み合わせ、最適な解決策を提案する仕事です。
営業スタイルは、お問い合わせや既存顧客からの相談をもとにした反響型。
飛び込みやテレアポはなく、目の前のお客様にしっかり向き合えます。
ヒアリングから企画提案、制作進行、公開後の改善・運用フォローまで一貫して関わり、お客様と長期的な関係を築きながら成果に伴走していきます。
社内のディレクターやデザイナー、マーケティング担当と連携し、チームで課題解決を行います。
また、香川県内の企業や自治体を中心に、観光・移住促進や採用支援など、地域に影響を与えるプロジェクトにも関わることができます。
実際にアクセス増加や来訪者増、採用成功など、成果が見える点も大きなやりがいです。
■この仕事の魅力
◎お客様と"同じチーム"として伴走できる
短期的な売上ではなく、お客様と同じチームとして課題に向き合い、長期的な視点で成果を創っていく仕事です。
「まず相談したい」と頼られる関係性を築けるのが大きなやりがいです。
◎成果だけでなく"プロセス"にも面白さがある
うまくいった時の成果はもちろん、うまくいかない時も含めて、お客様と一緒に次の打ち手を考え、改善を重ねていくプロセスそのものに面白さがあります。
■この仕事で得られる力
・本質的な課題を引き出すヒアリング力
・データに基づいた提案力
・WEBマーケティング全般の知識
・チームでプロジェクトを進めるディレクション力
・多様な業界のビジネス理解と課題解決力
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【課題解決型WEBマーケティング営業(伴走支援/地域貢献)】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市川島東町293-5 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり(~35歳まで) |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻: 大学 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 詳細:営業経験、ウェブサイト制作に関する基礎知識、ウェブマーケティングに関する知識 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
●ソフトウェア Word・Excel、PowerPoint |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
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|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接3回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
Zoomでの面接実績あり ◎現社員の中には、UターンやIターンで活躍している社員もいます。 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年4月17日




