求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
アビリティーセンター 株式会社
2027【総合人材サービスの営業企画職】
有効期限2026年3月1日~2027年3月31日まで
2027年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
就業場所
アビリティーセンター株式会社
〒7600053
香川県高松市田町11-5セントラル田町ビル6F
その他の就業場所:【愛媛】新居浜市坂井町2-3-17/松山市永代町13
【高知】高知市本町4-1-16
【徳島】徳島市八百屋町3-26
業種
サービス・インフラ
職種
営業系
仕事内容
◎コンサルティング営業として、企業の中で起こっている
人に関する課題を解決に導く提案をします
当社とお取引のある四国の優良企業を訪問します。
訪問する企業は長年お取引のある企業がほとんどですが、
繰り返し訪問し、お客様企業をよく理解することで、
課題解決に向けて、お客様と一緒になって考えることができます。
提供しているサービスは、
人材派遣、人材紹介、外国人採用支援、BPO、企業研修、
エンゲージメント向上、人事コンサルティングなど。
地域企業の人に関わる課題を解決するサービスを総合的に取り揃えています。
時には課題にあわせて、新しいサービスを生み出すこともあります。
営業担当に求められるのはいつもお客様の立場に立って考え、
お客様企業で起こっている課題を、まるで自分の事のように捉えて行動することです。
お客様の事業を理解し、業務を知り、
自らが率先して動くことで、お客様から信頼していただけるからです。
お客様企業の課題は、ひとつ解決しても、また次の課題が生まれます。
その時にまず一番に相談されるように、定期的に訪問し信頼関係を築きます。
[変更の範囲:会社の定める全ての業務]
人に関する課題を解決に導く提案をします
当社とお取引のある四国の優良企業を訪問します。
訪問する企業は長年お取引のある企業がほとんどですが、
繰り返し訪問し、お客様企業をよく理解することで、
課題解決に向けて、お客様と一緒になって考えることができます。
提供しているサービスは、
人材派遣、人材紹介、外国人採用支援、BPO、企業研修、
エンゲージメント向上、人事コンサルティングなど。
地域企業の人に関わる課題を解決するサービスを総合的に取り揃えています。
時には課題にあわせて、新しいサービスを生み出すこともあります。
営業担当に求められるのはいつもお客様の立場に立って考え、
お客様企業で起こっている課題を、まるで自分の事のように捉えて行動することです。
お客様の事業を理解し、業務を知り、
自らが率先して動くことで、お客様から信頼していただけるからです。
お客様企業の課題は、ひとつ解決しても、また次の課題が生まれます。
その時にまず一番に相談されるように、定期的に訪問し信頼関係を築きます。
[変更の範囲:会社の定める全ての業務]
募集情報
| 求人区分 |
新卒 2027年卒業 既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内) |
|---|---|
| 求人案件名 | 2027【総合人材サービスの営業企画職】 |
| 試用期間 | あり 3か月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
アビリティーセンター株式会社 〒7600053 香川県高松市田町11-5セントラル田町ビル6F その他の就業場所:【愛媛】新居浜市坂井町2-3-17/松山市永代町13 【高知】高知市本町4-1-16 【徳島】徳島市八百屋町3-26 |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:なし 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲:四国内の転勤あり |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要なPCスキル | PC(Word/Excelなど)の基本操作 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数:要(1年以上) |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 |
あり |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接3回 適性検査 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等:一次選考:2026/4/9(木)、2026/4/14(火)、二次選考(4月後半)、最終選考(5月)予定 |
| 選考場所 |
7600053 香川県高松市田町11番地5 |
| 応募書類等 |
その他(エントリーシート(弊社フォーマットあり)) 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
*面接回数は3回を予定しています。オンラインでの面接も対応しています。 <選考場所> 【愛媛】松山市永代町13/新居浜市2-3-17 【香川】高松市田町11-5 |
| 説明会開催 |
下記参照 【オンライン説明会】 2026/3/9(月)13:00~14:30 2026/3/16(月)16:00~17:30 2026/3/18(水)13:00~14:30 ※マイナビ2027よりエントリー可能です。 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年3月18日
2027年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。

