求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社Soilook
【プロジェクトマネージャー/マネジメントサポート|香川発ディープテック/ガス可視化×AI|共同開発・PoC推進/フレックス・転勤なし】
有効期限2026年7月8日~2026年12月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市林町2217-44ネクスト香川205号室
)
その他の就業場所:通常は本社勤務です。業務に応じて、顧客先やPoC(実証実験)・検査現場での打合せ・進捗確認への同行など本社以外での作業が発生することがあります。あわせて社内R&D・協力会社・大学など社内外のステークホルダーとの調整・折衝や、成果物・報告書等のドキュメント管理、社内のDX・AI推進にも携わるなど、専門や部署に閉じず領域を越えてプロジェクトを前に進めていただきます。
特記事項:ハード・ソフト双方にまたがる開発が多く、実機・現場・チームとの距離の近さが成果に直結するため、第一希望として本社でフルコミット(フル出社)で働ける方を優先する
業種
メーカー
職種
技術・研究系
仕事内容
「見えないガスを可視化し、現場の安全を守る」——
私たちSoilookは、赤外分光技術でガスを可視化する香川発のディープテック・スタートアップです。
主力プロダクトGASGRA(ガス可視化カメラ+専用ソフト/SaaS)の共同開発やPoC(実証実験)を、
プロジェクトマネージャー/マネジメントサポートとして推進してください。
<お任せしたい仕事>
ハード・ソフトなど複数の専門領域にまたがる開発を、顧客・社内チーム・社外パートナーの間で調整し、
計画立案から進行管理まで担っていただきます。
・プロジェクトの計画立案、スケジュール・タスク・進捗の管理
・課題・リスクの把握と対応、関係者間の調整
・社内外のステークホルダー(社内R&D、協力会社、大学等)との連携・折衝
・成果物・報告書等のドキュメントの管理
<この仕事の魅力>
・脱炭素社会の安全インフラを担う開発を、計画から社会実装まで動かす手応え
・少人数だからこその大きな裁量。企画・現場・製品化まで一気通貫で関われる
・香川にいながら、世界的にも希少な先端技術のプロジェクトに携われる
<働き方>
フレックス制/年間休日119日/転勤なし/マイカー通勤可。
生成AI等のDXツールをフル活用し、少人数で大きな成果を出すスタイルです。
【選考の考え方】
社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを前に進められる方、
当社のビジョンに共感し学びながら挑戦したい方を歓迎します。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
私たちSoilookは、赤外分光技術でガスを可視化する香川発のディープテック・スタートアップです。
主力プロダクトGASGRA(ガス可視化カメラ+専用ソフト/SaaS)の共同開発やPoC(実証実験)を、
プロジェクトマネージャー/マネジメントサポートとして推進してください。
<お任せしたい仕事>
ハード・ソフトなど複数の専門領域にまたがる開発を、顧客・社内チーム・社外パートナーの間で調整し、
計画立案から進行管理まで担っていただきます。
・プロジェクトの計画立案、スケジュール・タスク・進捗の管理
・課題・リスクの把握と対応、関係者間の調整
・社内外のステークホルダー(社内R&D、協力会社、大学等)との連携・折衝
・成果物・報告書等のドキュメントの管理
<この仕事の魅力>
・脱炭素社会の安全インフラを担う開発を、計画から社会実装まで動かす手応え
・少人数だからこその大きな裁量。企画・現場・製品化まで一気通貫で関われる
・香川にいながら、世界的にも希少な先端技術のプロジェクトに携われる
<働き方>
フレックス制/年間休日119日/転勤なし/マイカー通勤可。
生成AI等のDXツールをフル活用し、少人数で大きな成果を出すスタイルです。
【選考の考え方】
社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを前に進められる方、
当社のビジョンに共感し学びながら挑戦したい方を歓迎します。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【プロジェクトマネージャー/マネジメントサポート|香川発ディープテック/ガス可視化×AI|共同開発・PoC推進/フレックス・転勤なし】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市林町2217-44ネクスト香川205号室
)
その他の就業場所:通常は本社勤務です。業務に応じて、顧客先やPoC(実証実験)・検査現場での打合せ・進捗確認への同行など本社以外での作業が発生することがあります。あわせて社内R&D・協力会社・大学など社内外のステークホルダーとの調整・折衝や、成果物・報告書等のドキュメント管理、社内のDX・AI推進にも携わるなど、専門や部署に閉じず領域を越えてプロジェクトを前に進めていただきます。 特記事項:ハード・ソフト双方にまたがる開発が多く、実機・現場・チームとの距離の近さが成果に直結するため、第一希望として本社でフルコミット(フル出社)で働ける方を優先する |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項: 定められた喫煙場所での喫煙は可能。 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり(~59歳まで) |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 詳細:・プロジェクト管理の実務経験(進捗・課題・スケジュール・ドキュメント管理) ・社内外の複数の関係者を巻き込んで調整・推進した経験(=一人で完結する力より、関係者を動かす推進力を重視します) ・ハード・ソフトが混在する開発内容を理解できる技術リテラシー ・技術者と関係者の間で情報を橋渡しし、認識をすり合わせられるコミュニケーション力 ・当社のビジョンに共感し、学びながら事業の成長に取り組んでいただける方 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
●ソフトウェア Word・Excel、PowerPoint |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:70歳 |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:70歳 |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 | プロジェクトを計画から完了まで一貫して推進いただける方を歓迎します。専門や部署に閉じず、社内外の関係者を巻き込んで前に進められる、柔軟でコミュニケーションを大切にできる方を重視します。なお、面接はオンラインでも実施可能です。遠方の方もお気軽にご相談ください。 |
| 説明会開催 |
下記参照 予定はありません。 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年7月10日
