求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社 ペイロール
【自社サービスのコンタクトセンターの企画・運営】
有効期限2026年2月19日~2026年7月31日まで
就業場所
高松BPOセンター
〒7600050
香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル7階
業種
サービス・インフラ
職種
販売・サービス系
仕事内容
【主な業務内容】
当社内製コールセンターのスーパーバイザー
【具体的には】
当社高松BPOセンターでスーパーバイザーとしてセンター運営、
リード・オペレーター(パートタイマー)のマネジメントを⾏っていただきます。
・電話・メールでの問合せ状況を把握し、
処理の進捗状況をKPIに沿ってリアルタイムにマネジメント
・予算に基づいて人員配置を検討し、勤怠・労務管理も含めたシフトコントロール
・業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案
・現状把握と課題解消のための施策立案、実行、
それに伴うリード・オペレーターの管理、育成
【得られる経験、今後のキャリア】
自身で立案した戦略とリアルタイムマネジメントが
成果に直結するためやりがいを得やすいお仕事です。
品質をコストのバランスをとるために社内外リソースを
どのように活用するかを自身で検討し、
実行ができるため経営視点も養うことができます。
なお、培った経験とノウハウで今後は管理職も目指していただけます。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
当社内製コールセンターのスーパーバイザー
【具体的には】
当社高松BPOセンターでスーパーバイザーとしてセンター運営、
リード・オペレーター(パートタイマー)のマネジメントを⾏っていただきます。
・電話・メールでの問合せ状況を把握し、
処理の進捗状況をKPIに沿ってリアルタイムにマネジメント
・予算に基づいて人員配置を検討し、勤怠・労務管理も含めたシフトコントロール
・業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案
・現状把握と課題解消のための施策立案、実行、
それに伴うリード・オペレーターの管理、育成
【得られる経験、今後のキャリア】
自身で立案した戦略とリアルタイムマネジメントが
成果に直結するためやりがいを得やすいお仕事です。
品質をコストのバランスをとるために社内外リソースを
どのように活用するかを自身で検討し、
実行ができるため経営視点も養うことができます。
なお、培った経験とノウハウで今後は管理職も目指していただけます。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【自社サービスのコンタクトセンターの企画・運営】 |
| 試用期間 | あり 6か月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
高松BPOセンター 〒7600050 香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル7階 |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項: 屋内原則禁煙(喫煙所設置あり) 喫煙所はビル共有であり、屋外に設置 |
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり(~64歳まで) |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 詳細:【必須】 ・法人対応のご経験(基本的なビジネスマナーをお持ちの方) ・Excel(簡単な表計算)、PowerPoint(資料作成)、Word(文書作成)の操作に問題がない方 【尚可】 ・コールセンターの運営経験 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:65歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:70歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接1回 筆記試験 適性検査 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
・ご応募後はメールでご連絡を差し上げますので、ご提出いただく書類に連絡の取れるメールアドレスの記載をお願いいたします。 ・入社後はマイカー通勤不可(公共交通機関をご利用ください) |
| 説明会開催 |
下記参照 ■選考フロー 1.エントリー ↓ 2.書類選考 履歴書・職務経歴書のご提出 適性検査の受検 ↓ 3.一次面接(対面実施・事業所所在地と同じ) ↓ 4.内定 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年2月19日
