仕事内容
■ 私たちが今、あなたを必要とする理由（募集の背景）

当事務所は、代表が自宅からスタートした小さな事務所です。

ありがたいことに今、代表は国の委託事業（治療と就業の両立支援の推進）や、外国人向けの研修講師など、公的で社会的意義の高い仕事を数多く任され、非常に多忙な日々を送っています。

このように事務所としてのステージが「事業拡張」へと向かう中で、代表が外で安心して飛び回れるよう、事務所の足元をしっかり守り、社内のIT・デジタル環境を若き即戦力として支えてくれる頼もしい仲間が必要になりました。あなたの新しい力が、今の私たちの大きな支えになります。

「ITが得意・好き」な方を求めていますが、高度な専門知識やプログラミング開発スキルが最初から必要なわけではありません。

単なる知識だけじゃない。仲間に寄り添い、頼られる“判断力”や“業務改善力”を育てていくお仕事です。

まずは「小さく始めて、大きく成長」していきませんか？

当事務所の次世代を担うリーダー・幹部候補として、入社後は基礎的な社労士補助業務や顧客対応からスタートし、段階的にステップアップしていただけます。

■ 働く環境の特徴（徹底したDXに向けて挑戦段階とペーパーレス）

当事務所では各種クラウドツールや電子申請システムを積極的に導入し、RPAによる業務自動化をすでに運用するなど、業務のデジタル化（DX推進）を強力に推進しています。

（※役所からの通知書など物理的な書類を除き、可能な限りのペーパーレス化・データ一元管理を進めています）

無駄なルーティンワークや書類管理の負担を極力抑えた環境のなかで、じっくりと知識や経験を積み重ねながら、身についたスキルや日々の貢献度に応じて一歩ずつ着実にステップアップしていただける環境です。

■ 入社後の具体的なステップ（新卒育成プラン）

あなたの成長スピードに合わせて、無理なく段階的にお仕事をお任せしていきます。

・【入社1年目：まずはここから】業務フローの把握と基本実務
・当事務所の業務フロー（各種クラウドツールや電子申請の流れ）の把握
・先輩のサポートのもと、労働・社会保険関連の書類作成や補助業務
・顧問先企業様からの一次対応や事務サポート

・【入社2〜3年目：徐々に専門性を発揮】改善の提案と独自商材の企画
・業務に慣れてきたら、さらなる業務効率化・社内DXの提案と実行
・当事務所のオリジナル商材（『職場ルールブック』等）の企画・提案
・顧客への簡単なIT導入支援サポート（※求められた場合に限り、できる範囲でサポートする限定的な業務です）

・【将来的：コアメンバーとして活躍】マネジメントと経営サポート
・後輩の育成や進捗管理・フォロー
・事務所全体の運営や経営戦略のサポートなど、リーダー・幹部としての組織マネジメント業務

■ 心にゆとりを持って長く働ける環境

無駄な書類管理や非効率な業務を極力そぎ落とすことで、スタッフ一人ひとりの業務負担を軽減しています。

「ただ忙しく目の前の作業に追われる」のではなく、心にゆとりを持って、お互いを尊重し合いながら、腰を据えて長く活躍していただける職場づくりを何よりも大切にしています。

将来的には組織マネジメントや事務所全体の運営にも、コアメンバーとして深く携わっていただく予定です。

[変更の範囲：会社の定める範囲]