求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
有限会社スクエア
【自動車板金修理補助・修理/未経験から車の傷・へこみ直しを覚える仕事】
有効期限2026年5月10日~2026年10月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市田村町1243-2 )
業種
流通・小売
職種
その他
仕事内容
◆仕事内容
高松市鹿角町の鹿角店で、普通車・軽自動車の傷やへこみを直す自動車板金の仕事です。
板金とは、ぶつかった部分やへこんだ部分を専用工具などで整え、車を元の形に近づけていく作業です。
事故や接触で車に傷やへこみができると、お客様は通勤、仕事、買い物、家族の送迎など、普段通り車を使いにくくなります。板金の仕事は、その車をもう一度使える状態に戻すために必要とされています。
未経験の方は、最初から大きな事故修理を一人で担当するわけではありません。まずは洗車、車内清掃、工具や部品の準備、部品の取り外し・取り付け補助、作業後の片付けなどから始めます。現場の流れを覚えた後、先輩が確認しながら、小さな傷やへこみの補助作業、簡単な板金作業へ少しずつ進みます。
一日の流れは、入庫車両と作業予定の確認、車両移動、作業準備、先輩の板金作業補助、作業後の確認、片付け、翌日の準備が中心です。
仕上がりを丁寧に確認すること、分からないことをそのままにしないこと、報告・連絡・相談を行うことを大切にしています。
スクエアでは、板金塗装だけでなく、整備、保険、代車・レンタカーまで自社で対応しています。
そのため、車を直す技術だけでなく、事故や故障で困ったお客様が、車を預け、代車を使い、修理を終えて、また車を使える生活に戻るまでの流れも近くで知ることができます。
◆向いている人
・机に向かう仕事よりも、手を動かしながら覚える仕事に関心がある方
・車に詳しいマニアではなくても、傷やへこみが直っていくことに興味を持てる方
・未経験でも、洗車や補助作業から一つずつ覚えることを大切にできる方
・分からないことをそのままにせず、先輩に確認しながら進められる方
・地元で長く続けられる仕事や、自分の手に残る技術を探している方
◆働くことで得られるもの
1. 自分に合う仕事の方向性を見つけるきっかけになる
これまでの仕事で「自分に何が向いているのか分からない」と感じてきた方でも、板金の仕事では、自分の手で直した結果が車の形や仕上がりとして見えます。
洗車や部品の取り外し補助から始め、小さなへこみ直しへ進む中で、「手を使って直す仕事なら続けられるかもしれない」と確かめながら働けます。
2. 未経験でも、技術職をあきらめずに済む
板金は難しそう、手先が器用でないと無理そうに見える仕事です。しかしスクエアには、未経験から入社し、小さな作業から事故車修理、骨格修理、溶接、フレーム修正へ仕事の幅を広げてきた先輩がいます。実際に育ってきた人がいることで、「自分にも順番に覚えていく道がある」と考えやすくなります。
3. 「自分はこの仕事をしてきた」と言える軸ができる
ただ働く時間を重ねるだけでは、自分に何が残っているのか分かりにくいことがあります。スクエアでは、洗車や補助作業から始め、へこみ直し、事故車修理などへ少しずつ関われます。できる作業が増えることで、「自分は車の傷やへこみを直す仕事を覚えてきた」と言える技術と経験を積み上げられます。
4. 仕事を続ける理由を持ちやすくなる
スクエアは、板金塗装だけでなく、整備、保険、レンタカーまで自社で対応しています。事故や故障で困ったお客様が、車を預け、代車を使い、修理を終えて、また車を使える生活に戻る流れを近くで見ることができます。自分の作業がその一部だと分かることで、丁寧に直す理由や、この仕事を続ける意味を持ちやすくなります。
5. 地元で生活を組み立てるための技術と役割を持てる
香川では、通勤、仕事、買い物、家族の送迎など、車が生活に欠かせない人が多くいます。車の傷やへこみを直す技術を身につけることは、地元で必要とされる力を持つことにつながります。単に地元で働くだけでなく、地域のお客様の車を支える役割を持ちながら、生活の土台をつくっていけます。
【会社メンバーの紹介】
社長48歳
整備・修理(男性2名、42歳、41歳)
板金・塗装(男性3名、55歳、48歳、29歳)
事務(女性2名 46歳、43歳)
[変更の範囲:なし]
高松市鹿角町の鹿角店で、普通車・軽自動車の傷やへこみを直す自動車板金の仕事です。
板金とは、ぶつかった部分やへこんだ部分を専用工具などで整え、車を元の形に近づけていく作業です。
事故や接触で車に傷やへこみができると、お客様は通勤、仕事、買い物、家族の送迎など、普段通り車を使いにくくなります。板金の仕事は、その車をもう一度使える状態に戻すために必要とされています。
未経験の方は、最初から大きな事故修理を一人で担当するわけではありません。まずは洗車、車内清掃、工具や部品の準備、部品の取り外し・取り付け補助、作業後の片付けなどから始めます。現場の流れを覚えた後、先輩が確認しながら、小さな傷やへこみの補助作業、簡単な板金作業へ少しずつ進みます。
一日の流れは、入庫車両と作業予定の確認、車両移動、作業準備、先輩の板金作業補助、作業後の確認、片付け、翌日の準備が中心です。
仕上がりを丁寧に確認すること、分からないことをそのままにしないこと、報告・連絡・相談を行うことを大切にしています。
スクエアでは、板金塗装だけでなく、整備、保険、代車・レンタカーまで自社で対応しています。
そのため、車を直す技術だけでなく、事故や故障で困ったお客様が、車を預け、代車を使い、修理を終えて、また車を使える生活に戻るまでの流れも近くで知ることができます。
◆向いている人
・机に向かう仕事よりも、手を動かしながら覚える仕事に関心がある方
・車に詳しいマニアではなくても、傷やへこみが直っていくことに興味を持てる方
・未経験でも、洗車や補助作業から一つずつ覚えることを大切にできる方
・分からないことをそのままにせず、先輩に確認しながら進められる方
・地元で長く続けられる仕事や、自分の手に残る技術を探している方
◆働くことで得られるもの
1. 自分に合う仕事の方向性を見つけるきっかけになる
これまでの仕事で「自分に何が向いているのか分からない」と感じてきた方でも、板金の仕事では、自分の手で直した結果が車の形や仕上がりとして見えます。
洗車や部品の取り外し補助から始め、小さなへこみ直しへ進む中で、「手を使って直す仕事なら続けられるかもしれない」と確かめながら働けます。
2. 未経験でも、技術職をあきらめずに済む
板金は難しそう、手先が器用でないと無理そうに見える仕事です。しかしスクエアには、未経験から入社し、小さな作業から事故車修理、骨格修理、溶接、フレーム修正へ仕事の幅を広げてきた先輩がいます。実際に育ってきた人がいることで、「自分にも順番に覚えていく道がある」と考えやすくなります。
3. 「自分はこの仕事をしてきた」と言える軸ができる
ただ働く時間を重ねるだけでは、自分に何が残っているのか分かりにくいことがあります。スクエアでは、洗車や補助作業から始め、へこみ直し、事故車修理などへ少しずつ関われます。できる作業が増えることで、「自分は車の傷やへこみを直す仕事を覚えてきた」と言える技術と経験を積み上げられます。
4. 仕事を続ける理由を持ちやすくなる
スクエアは、板金塗装だけでなく、整備、保険、レンタカーまで自社で対応しています。事故や故障で困ったお客様が、車を預け、代車を使い、修理を終えて、また車を使える生活に戻る流れを近くで見ることができます。自分の作業がその一部だと分かることで、丁寧に直す理由や、この仕事を続ける意味を持ちやすくなります。
5. 地元で生活を組み立てるための技術と役割を持てる
香川では、通勤、仕事、買い物、家族の送迎など、車が生活に欠かせない人が多くいます。車の傷やへこみを直す技術を身につけることは、地元で必要とされる力を持つことにつながります。単に地元で働くだけでなく、地域のお客様の車を支える役割を持ちながら、生活の土台をつくっていけます。
【会社メンバーの紹介】
社長48歳
整備・修理(男性2名、42歳、41歳)
板金・塗装(男性3名、55歳、48歳、29歳)
事務(女性2名 46歳、43歳)
[変更の範囲:なし]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【自動車板金修理補助・修理/未経験から車の傷・へこみ直しを覚える仕事】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市田村町1243-2 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり(~30歳まで) |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数:不問 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 |
あり |
| 認定または登録している制度等 |
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|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接1回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 | |
| 説明会開催 |
下記参照 応募前の職場見学などは、希望があれば随時対応します。 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年7月12日

