求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社Raise the Flag.
【ハードウェア組み込みエンジニア募集(スタートアップ企業)】
有効期限2025年11月10日~2026年4月30日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市丸亀町11-1丸亀町ビル2F )
業種
メーカー
職種
技術・研究系
仕事内容
視覚障がいの不便をなくすために立ち上がったスタートアップです。
視覚障がいの世界変える革新的ウェアラブルデバイス「SYNCREO」の量産・市場展開・社会実装に向けた開発ステージにおいて、
ハードウェア設計・組込み開発を中心に担当いただきます。
【業務内容】
■ハードウェア・組込み開発
・組込みハードウェア開発
・ハード・ソフト連携を前提とした設計・実装
・プロトタイプ・β版の改良・検証
■量産を見据えた設計・改善
・量産化を前提とした回路・構成の設計・見直し
・安定性・安全性・耐久性・消費電力などの実証試験・改善
・実証・展示会・利用者フィードバックに基づく改修
■実証・展示・現場対応
・実証試験・展示会の技術対応
・SYNCREO開発チーム(CEO・CTO・外部パートナー・外注先等)との連携
・技術要件の整理・優先順位付け
■その他
・小規模組織だからこそ、設計・組み込み以外の領域にも挑戦するチャンスがあります。
例)WEB、スマホアプリケーション開発や、視覚障害に特化したマルチモーダルAIなど、多岐にわたるプロジェクトに挑戦できます。
【求める人物像】
・当社のビジョンに共感し、社会課題の解決意欲のある方
・自ら課題を発見・提案し、解決に導く主体性のある方
・スタートアップのスピード感と多様なチャレンジを楽しめる方
[変更の範囲:会社の定める業務]
視覚障がいの世界変える革新的ウェアラブルデバイス「SYNCREO」の量産・市場展開・社会実装に向けた開発ステージにおいて、
ハードウェア設計・組込み開発を中心に担当いただきます。
【業務内容】
■ハードウェア・組込み開発
・組込みハードウェア開発
・ハード・ソフト連携を前提とした設計・実装
・プロトタイプ・β版の改良・検証
■量産を見据えた設計・改善
・量産化を前提とした回路・構成の設計・見直し
・安定性・安全性・耐久性・消費電力などの実証試験・改善
・実証・展示会・利用者フィードバックに基づく改修
■実証・展示・現場対応
・実証試験・展示会の技術対応
・SYNCREO開発チーム(CEO・CTO・外部パートナー・外注先等)との連携
・技術要件の整理・優先順位付け
■その他
・小規模組織だからこそ、設計・組み込み以外の領域にも挑戦するチャンスがあります。
例)WEB、スマホアプリケーション開発や、視覚障害に特化したマルチモーダルAIなど、多岐にわたるプロジェクトに挑戦できます。
【求める人物像】
・当社のビジョンに共感し、社会課題の解決意欲のある方
・自ら課題を発見・提案し、解決に導く主体性のある方
・スタートアップのスピード感と多様なチャレンジを楽しめる方
[変更の範囲:会社の定める業務]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【ハードウェア組み込みエンジニア募集(スタートアップ企業)】 |
| 試用期間 | あり 最長3ケ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市丸亀町11-1丸亀町ビル2F ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり(~60歳まで) |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻: 専修学校 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 詳細:・組み込み機器開発(ハード)の実務経験(1年以上) ・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションできる方 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
●プログラミング言語 C言語、C++●ソフトウェア Word・Excel |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:65歳 |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無:なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
福利厚生: 社会保険完備、リモートワーク制度、Iターン支援制度(引越し費用補助あり) |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年2月20日
