求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社Raise the Flag.
【視覚障がいの不便をなくす製品開発のPMF推進担当(プロダクト・マーケット・フィット推進)】
有効期限2026年1月9日~2026年6月30日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市丸亀町11-1丸亀町ビル2F )
業種
メーカー
職種
企画系
仕事内容
視覚障がいの不便をなくすために立ち上がったスタートアップです。
視覚障害者向けIoTデバイス「SYNCREO」の社会実装に向け、
モニター試験や全国の当事者・支援団体へのヒアリングと実証実験を行い、
量産・市場展開に向けたプロダクトの価値を定義・検証するPMF(プロダクト・マーケット・フィット)推進業務です。
いろんな人に関りながら、革新的プロダクトを社会実装し、社会課題を解決できるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・プロダクト(SYNCREO等)の実証実験(PoC)の計画・運営・実行
・モニタリングの計画・実行(モニターへのヒアリング・開発チームへのフィードバック等)
・ 視覚障がい当事者、家族、支援団体等へのヒアリング・フィードバック収集
・実証実験パートナー(自治体、企業、団体)との調整・折衝業務
・展示会や体験会などのイベント企画・運営など
<求める人物像>
• 社会人経験2年以上 ※職種は問いません
• 当社のビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会課題解決に貢献したい方
• 社内外の関係者(経営・開発・顧客)と円滑かつ楽しくコミュニケーションが取れる方
• スタートアップのスピード感と多様なチャレンジを楽しめる方
試行錯誤を楽しみ、プロダクトを一緒に育てていける方を求めています。
[変更の範囲:会社の定める業務]
視覚障害者向けIoTデバイス「SYNCREO」の社会実装に向け、
モニター試験や全国の当事者・支援団体へのヒアリングと実証実験を行い、
量産・市場展開に向けたプロダクトの価値を定義・検証するPMF(プロダクト・マーケット・フィット)推進業務です。
いろんな人に関りながら、革新的プロダクトを社会実装し、社会課題を解決できるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・プロダクト(SYNCREO等)の実証実験(PoC)の計画・運営・実行
・モニタリングの計画・実行(モニターへのヒアリング・開発チームへのフィードバック等)
・ 視覚障がい当事者、家族、支援団体等へのヒアリング・フィードバック収集
・実証実験パートナー(自治体、企業、団体)との調整・折衝業務
・展示会や体験会などのイベント企画・運営など
<求める人物像>
• 社会人経験2年以上 ※職種は問いません
• 当社のビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会課題解決に貢献したい方
• 社内外の関係者(経営・開発・顧客)と円滑かつ楽しくコミュニケーションが取れる方
• スタートアップのスピード感と多様なチャレンジを楽しめる方
試行錯誤を楽しみ、プロダクトを一緒に育てていける方を求めています。
[変更の範囲:会社の定める業務]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【視覚障がいの不便をなくす製品開発のPMF推進担当(プロダクト・マーケット・フィット推進)】 |
| 試用期間 | あり 最長3ケ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市丸亀町11-1丸亀町ビル2F ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり(~60歳まで) |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻: 専修学校 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 詳細:・社会人経験2年以上 ※職種は問いません ・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションできる方 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
●ソフトウェア Word・Excel |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:65歳 |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無:なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
福利厚生: 社会保険完備、リモートワーク制度、Iターン支援制度(引越し費用補助あり) ☆スタートアップ企業にご興味のある方・ご経験のある方大歓迎です! |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年2月20日
