求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社エフエム香川
2027【企画営業職】
有効期限2026年3月1日~2027年3月31日まで
2027年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市上之町2-1-43 )
業種
広告・出版・マスコミ
職種
営業系
仕事内容
日本最大級JFN系列の民放FMラジオ局。
地域密着メディアで、多くの人に影響を与えるメディアの仕事です。
クライアント(地元企業や官公庁など)のニーズや課題に合わせて、最適なラジオ番組やCM枠の提案、イベントの企画や実行を行います。
単に広告枠を提供するだけではなく、放送時間帯やパーソナリティ・タレントの選定、収録立ち合い、ディレクションまで幅広くお任せします!
◆スーパーフレックスタイム、完全週休2日制、年間休日120日以上
◆正社員求人です!
◆KSB瀬戸内海放送グループとして安定した職場環境
株式会社エフエム香川は「善いことの『ちから』に」を
経営理念とする、KSB瀬戸内海放送のグループ会社です。
地域に根差した仕事を希望する方や、ラジオ局の仕事に興味がある方にぴったりの職場環境です。
【福利厚生】各種社会保険完備、定期健康診断、社員食堂あり
KSBグループの社員食堂(百菜家)は、日替わりブッフェ形式。
国産野菜たっぷりの栄養満点メニューが大好評です!
2024年8月〜KSB別館「make SPACE」の利用開始!
企画営業職の採用となりますが、入社後、適正をみて業務変更(制作職)を行う場合もあります。
すべての社員が本社勤務となり転居を伴う転勤はございません。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
地域密着メディアで、多くの人に影響を与えるメディアの仕事です。
クライアント(地元企業や官公庁など)のニーズや課題に合わせて、最適なラジオ番組やCM枠の提案、イベントの企画や実行を行います。
単に広告枠を提供するだけではなく、放送時間帯やパーソナリティ・タレントの選定、収録立ち合い、ディレクションまで幅広くお任せします!
◆スーパーフレックスタイム、完全週休2日制、年間休日120日以上
◆正社員求人です!
◆KSB瀬戸内海放送グループとして安定した職場環境
株式会社エフエム香川は「善いことの『ちから』に」を
経営理念とする、KSB瀬戸内海放送のグループ会社です。
地域に根差した仕事を希望する方や、ラジオ局の仕事に興味がある方にぴったりの職場環境です。
【福利厚生】各種社会保険完備、定期健康診断、社員食堂あり
KSBグループの社員食堂(百菜家)は、日替わりブッフェ形式。
国産野菜たっぷりの栄養満点メニューが大好評です!
2024年8月〜KSB別館「make SPACE」の利用開始!
企画営業職の採用となりますが、入社後、適正をみて業務変更(制作職)を行う場合もあります。
すべての社員が本社勤務となり転居を伴う転勤はございません。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
新卒 2027年卒業 既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内) |
|---|---|
| 求人案件名 | 2027【企画営業職】 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市上之町2-1-43 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項: 屋外で喫煙スペースあり |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 履修科目 | |
| 必要なPCスキル | |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数:要(1年以上) |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接3回 適性検査 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等:書類審査3月下旬/適性検査4月上旬/一次面接4月中旬/二次面接4月下旬/最終面接5月上旬 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
その他(当社HPの専用WEBからエントリーシートの提出) 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
書類選考後、採用担当から選考についてご連絡します。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 ラジオ放送の仕組みなどを学ぶ座学研修 ▼STEP2 先輩社員がついてOJT形式で仕事の流れをレクチャー 他部署を含め全社員で育成していく体制なので、業界未経験の方もご心配なく! また、総務担当がメンターとして定期的に面談を実施。仕事以外の悩みや不安など、どんなことでも相談できるので安心です! HPの採用情報はこちら ↓ https://www.fmkagawa.co.jp/recruit |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年2月26日
2027年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
