求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
楽天トータルソリューションズ株式会社
【楽天モバイルショップスタッフ_マルナカ新土庄店/未経験歓迎(楽天グループ正社員)】
有効期限2026年2月9日~2026年7月31日まで
就業場所
楽天モバイル マルナカ新土庄店
〒7614111
香川県小豆郡土庄町字半の池甲1360-10
業種
ソフトウェア・通信
職種
販売・サービス系
仕事内容
販売スタッフ「R CREW」として入社後、店舗業務の実務を通じて
「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について
楽天経済圏について習得していただきます。
「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、
ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、
楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、
楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。
【具体的な業務】
・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務
・お客様からの問い合わせ対応
・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など
・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般
【キャリアプラン】
販売スタッフ「R CREW」として経験を積み、店長、
エリアマネージャーへ昇進する機会があります。
併せて、本部職へのキャリアパスも用意しています。
個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について
楽天経済圏について習得していただきます。
「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、
ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、
楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、
楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。
【具体的な業務】
・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務
・お客様からの問い合わせ対応
・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など
・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般
【キャリアプラン】
販売スタッフ「R CREW」として経験を積み、店長、
エリアマネージャーへ昇進する機会があります。
併せて、本部職へのキャリアパスも用意しています。
個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【楽天モバイルショップスタッフ_マルナカ新土庄店/未経験歓迎(楽天グループ正社員)】 |
| 試用期間 | あり 3か月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
楽天モバイル マルナカ新土庄店 〒7614111 香川県小豆郡土庄町字半の池甲1360-10 |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項: 敷地内禁煙 |
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲:将来、店舗・エリア責任者として国内転勤していただくこともあります |
| 年齢 |
制限あり(~59歳まで) |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻: 高校 |
| 必要な経験等 |
必須 詳細:社会人経験1年以上 ビジネスレベルの日本語が話せる方 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数:要(3年以上) |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 | |
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 4人 新規事業所設立 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接1回 適性検査 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 | 面接はオンラインで実施予定 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年2月10日