【設計（木造住宅）】｜株式会社栗・家

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

株式会社栗・家

【設計（木造住宅）】

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有効期限2026年10月2日～2027年3月31日まで

就業場所

事業所所在地に同じ( 香川県高松市由良町86-1 )

業種

メーカー

職種

技術・研究系

仕事内容

木造住宅の設計・積算業務を担当していただきます。

・木造住宅のプランニング、設計、図面作成
・アーキトレンド（ＣＡＤ）を使用した設計図面の作成
・建築確認申請等の各種申請業務
・お客様との打合せ、設計内容の確認
・現地調査、敷地・建物の確認
・建築工事に必要な材料・数量等の積算業務
・見積書の作成
・その他、住宅設計・積算に付随する業務

※自己所有車使用（費用は通勤手当に含む）

[変更の範囲：会社の定める範囲]

募集情報

求人区分	一般
求人案件名	【設計（木造住宅）】
試用期間	あり　3ヶ月、労働条件に変更なし
就業場所	事業所所在地に同じ( 香川県高松市由良町86-1 )
受動喫煙対策	あり受動喫煙対策の内容：屋内禁煙
マイカー通勤	可駐車場の有無：あり駐車場利用料：無料
転勤の可能性	なし
年齢	制限あり（～64歳まで） 1号：定年を上限とするため
学歴・専攻	必須必要な学歴・専攻：高校
必要な経験等	必須詳細：木造住宅の設計または積算の実務経験がある方。
IT系職種の場合の必要スキル
必要な免許・資格	普通自動車第一種運転免許：必須普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可あれば尚可：二級建築士

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険	雇用労災健康厚生
退職金制度	あり勤続年数：要（1年以上）
定年制	あり一律定年制：あり定年年齢：65歳
再雇用	あり上限年齢の有無：なし
勤務延長	なし
労働組合の有無	なし
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
復職制度	あり復職制度の内容：病気療養や特別な事情により休職した場合、休職事由が消滅したときは所定の手続きの上、復職ができる。
認定または登録している制度等
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

選考方法・説明会

採用人数	1人増員
選考方法	書類選考面接1回
選考日時等	随時
選考場所	事業所所在地と同じ
応募書類等	履歴書職務経歴書その他（可能であれば、これまでに設計した木造住宅のプラン・図面等）履歴書の写真貼付：あり
応募書類の返戻	選考後は返却
応募・選考に関する特記事項
説明会開催	別途通知
説明会参加義務	任意