企業情報詳細
ふそうしこくほんてん
株式会社フソウ 四国本店
「水と共に生きる」を企業理念に、水環境の未来創造を進める水の綜合企業
《情熱をたぎらせ、理想を追求し、挑戦し続ける》
この姿勢は、創業から受け継がれるフソウの原点です。
時代と共にたえず姿を変える「理想の水」への課題に挑戦してきた私たちは、よりよい未来をつくるために情熱を注ぎます。
水を考えることは、未来を考えることだから。
水環境・水インフラを通じて、人と自然と社会を見つめてきたフソウだからこそ出来ることがあります。
水と共に生き、水のその先へ。活躍の舞台を広げながら、フソウは挑戦し続けます。
【建設部門】
上下水道施設・水力発電施設のソリューション提案
【商社部門】
水道資機材の仕入れ販売、水道管路のソリューション提案
【製造部門】
水道用特殊鋼管・水力発電用鋼管の設計製造
【エンジニアリング部門】
上下水道施設の設計、施工、維持管理、運転管理
【技術開発部門】
デジタルソリューションの企画・開発、水処理製品の企画・開発、水質分析、環境分野の研究開発
企業概要
登録番号 | 08-0062 |
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業種 | サービス・インフラ |
法人番号 | 9010001055694 |
所在地 | 〒7618551 香川県高松市郷東町792-8 |
設立年 | 昭和21年 |
資本金 | 3,000,000,000円 |
代表者名 | 角 尚宣 |
代表電話番号 | 08046022929 |
代表FAX番号 | 087-881-0219 |
HPアドレス | https://www.fuso-inc.co.jp/ |
会社の特長 | 【「水」処理施設を一貫して請け負う総合力 】 全国各地にある水処理施設は、安全な水を供給する浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設など、さまざまな目的で運用されています。 当社は1946年の創業以来、「水」に関わるあらゆる国内の処理施設を数多く手掛けてきました。その豊富な経験と実績から、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行える総合力が当社ならではの大きな強みです。 【 貴重な水資源を未来につなげるために 】 自然や環境に配慮した建設施工、革新的な水処理技術の研究開発、耐震性に優れた鋼管製造の加工技術などを通して、安心・安全な水利用を約束することが当社の使命です。人々の暮らしがより豊かに快適になるよう、常にあらゆる分野・角度から水処理を見つめ直し、限りある水資源を未来へとつなげるために努力をしています。 |
従業員数 |
671 (男性 548人、女性123人) うち正社員以外 0人 |
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
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企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金制度 |
あり 勤続年数 要 3年以上 |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無:なし |
勤務延長 | なし |
事業所に関する特記事項 | |
労働組合 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
復職制度 | なし |
入居可能住宅 | |
利用可能託児施設 | なし |
アピールポイント |
年間休日110日以上 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 社宅・家賃補助制度あり UIJターン歓迎 |
経営者・先輩からの一言 |
「水」という資源は、人類への貢献と、無責任な汚染、廃水の放流による自然環境破壊という相反する二つの側面を持っております。 創業以来、フソウは「水と共に生きる」を合言葉に、この生活資源として一日も欠かすことのできない「水」の二つの側面に対して、 ①水源地から家庭、農地、工場へと運ぶ、広く豊かな「利用」 ②生活排水・産業排水を清浄化する「処理」 の二分野で、施工・資材・研究開発の三方向より取り組み、地域の発展と快適な社会環境づくりに貢献できるよう努力して参りました。 安心や安全という意識が一層強まっている現代の社会環境の中で、フソウは実績に裏打ちされた実行力と、時代のニーズに応えられる新たな発想力で、人々の「くらし」を支えていきます。 フソウの一員として、私たちと共に情熱を持って未来を創っていける日を楽しみにしております。 みなさまのご応募をお待ちしております。 |
その他
代表的な支店・営業所・工場等 |
東京本社 四国本店 鋼管工場 |
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年商 | |
主要取引先 |
全国の官公庁 |
関連会社 |
株式会社フソウメンテック 株式会社フソウリブテック 株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ |
福利厚生・研修制度 | 財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、企業年金制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、レクリエーションなど |
最終更新日:2023年6月1日