株式会社　松

かぶしきがいしゃ　まつ

■経営理念　MANAGEMENT PHIROSOPHY

思いがある／夢がある

あなたと／あなたの暮らすこの街が

豊かであるために

株式会社　松では、私たちに関わる人の思い・夢に寄り添い、一緒に悩み考え、笑顔にしていきたいと考えております。
人が豊かになれば、街も豊かになる。
介護・福祉という分野を通して、私たちの暮らす街、高松市が住みやすく働きやすい街にしていきたいと考えております。

■経営指針　MANAGEMENT GUIDELINE

家族のような”暖かい会社”へ
・人との繋がり心の繋がりを大切に
・相手を知ること、認める気持ちが信頼に繋がる
・相手ではなくまずは自分を見つめる
・地域を良くする為にもまずは自分や身近な存在から笑顔にする

変化に恐れない”強い会社”へ
・今の自分に満足せず常に向上心を持つ
・時代の流れに対する柔軟な対応（熱意や信念はしっかりと持つ）
・良いものは取り入れ変化は成長と考える
・人間味があり、変化に恐れない個人の集団が強い会社を作る

■社訓　MOTTO

1.常に考えること
2.謙虚であること
3.助け合いの気持ちを忘れないこと

■「松」の展望　VISION

”専門職”と”プラスα”でイノベーションを起こす

人には、誰にでも無限の可能性があります。
松の展望は、福祉業界の専門性を磨くと共に従業員1人ひとりの個性・考えをプラスして、従来の福祉業界の考え方にとらわれない新しい発想でより良い働き方、考え方、サービス等を作り上げ、社会に貢献していきます。

認定または登録している制度等

企業概要

登録番号	22-0185
業種	サービス・インフラ
法人番号	9470001013243
所在地	〒7600066 香川県高松市福岡町4-20-8
設立年	平成24年
資本金	10,000,000円
代表者名	松村　幸太
代表電話番号	087-802-5338
代表FAX番号	087-802-5336
HPアドレス	http://matsu-h.jp/
会社の特長	＜会社の特徴＞ ◇福祉のベンチャーであり、高松市の福祉を良くしていく、新しいビジネス企画や会社を作る等、やる気次第で役職以上の人数は増えている。 ◇若い人材も多く、年功序列ではなく、色々と考えることが出来、柔軟性があれば、若くてもやる気次第ではどんどん昇進チャンスあり。～ビジネスモデル～専門職のプラスαを個々が意識し活かしていき、高松市の福祉における地域課題を解決していく集団である。＜サッカー枠＞株式会社松や株式会社ぱれっとに就職し、福祉の実務経験や資格を取りつつサッカー活動が出来る。サッカー選手のセカンドキャリアにも考慮したカリキュラムである。例） ◇県外出身で、選手が難しくなった後で地元に戻る際も福祉の実務経験や資格取得により経験が生かせて再就職に有利。 ◇弊社で、仕事のシフトチェンジした際も、実務経験や資格取得があり、またリーダー研修、マネージメントの考え方を身につけることで役職以上となる。
従業員数	103 （男性 40人、女性63人）うち正社員以外 0人

福利厚生・社内制度

加入保険	雇用労災健康厚生
企業年金
退職金制度	あり勤続年数要 5年以上
定年制	あり一律定年制：あり定年年齢：60歳
再雇用制度	あり上限年齢の有無：あり上限年齢：65歳
勤務延長	なし
事業所に関する特記事項	■事業所概要訪問看護ステーションなごみ訪問介護事業所なごみナーシングホームなごみ（有料老人ホーム）相談支援事業所おりがみ定期巡回ステーションりあん居宅支援事業所あおば ■グループ案内【株式会社ぱれっと】・訪問介護ステーションさち・居住支援ぱれっと【株式会社 La pause】・グループホーム La pause ・訪問看護ステーション La pause 【Tweloz株式会社】・ASONE　Personal Studio ・ASONE　soccer school 【その他】株式会社ケアラーサポート株式会社 SONIO 株式会社マツビレ・サチビレ・フクビレ
労働組合	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	該当者なし
復職制度	なし
入居可能住宅
利用可能託児施設	なし
アピールポイント	福利厚生が充実教育・研修制度が充実産休・育児休暇取得実績あり転勤の可能性なし
経営者・先輩からの一言	■トップメッセージ専門職のプラスαの考えを身につけて、人は皆、可能性があり、できる人である事に気づいてもらいたい。誰かを喜ばせられる事ができる人／自分の可能性を信じて色々な事にチャレンジできる人／大切な人を大切にできる人／自分を喜ばせられる（自分を大切にできる人）職員第一主義で、できる人を育て、どこに転職したとしても通用できる人にする。また企業努力によりここで働きたいと思うような会社にし続ける。常にWIN－WINな姿勢で会社は職員の為に考え、お互いに挑戦、成長し続ける会社でありたい。弊社の経営理念として「思いがある、夢がある、あなたとあなたの暮らすこの街が豊かであるために」と掲げ、働く人に対する幸せと、支援者様や地域に対する豊かさの大きく分けて2つの柱に目を向けて日々切磋琢磨、奮闘しています。その中でも我々が大切にしていることは、常に考えること、謙虚であること、助け合いの気持ちを忘れないことを1人1人が自覚して日々成長を楽しんでいくことです。常に考えられる人間を育て、変化に恐れない考え方を持ち、人の良い所を認めることが出来る人間であれば、結果、利用者様や患者様、家族様にとっても本当の意味で寄り添えることができ、その背景にある地域課題にも目が向けられると考えております。1人の力は小さいけれども本気の人（人間は皆、可能性にあふれている）が集まれば、地域は変わりよくなり続けられると信じております。ゴールは皆の笑顔です。環境は常に変化していきますが、それにわくわくし続けられるスタッフを増やし常に地域をよくする考えを持つことで自分を含め地域で住む皆が笑顔でいられることができる。そんな会社であり続けたいと思っております。株式会社　松　代表取締役　社長　松村　幸太

その他

代表的な支店・営業所・工場等	訪問看護ステーションなごみ訪問介護事業所なごみ定期巡回ステーションりあん
年商
主要取引先
関連会社	株式会社ぱれっと株式会社 La pause Tweloz株式会社
福利厚生・研修制度	各種社会保険、定期健診、社宅、資格取得支援、プリセプター制度相談場所として、メンター制度orメンタルヘルスケアあり従業員誕生日祝品、レクレーション行事（バーベキュー大会、忘年会等々）コミュニティーフィールドあり（プチサッカー場）、有給消化制度介護休暇制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度