■総合職（人材ソリューション営業）
原則として営業からキャリアをスタートし、経験を積み、
適性に応じてジョブローテーションを実施します。
人材ソリューション営業の主な業務は、
企業の「人」に関する課題解決のため、人材サービスのご提案と
既にサービスをご利用いただいている企業、雇用スタッフのフォローです。

【主な仕事内容】
1．人事、社員教育担当者、部署の責任者、経営者といった立場の方にお会いし
　人材に関する課題をヒアリングします。
　既存の顧客をはじめ、新規開拓も行います。

2．人材派遣、人材紹介、教育研修、アウトソーシングなど、
　「人」に関する企業の課題にあわせてサービスを提案します。

３．契約の締結、契約後の定期的なフォローを行います。
　
【人材派遣の場合】
派遣スタッフのご提案、希望や条件などのマッチング、契約の手続きをします。
就業が開始した後は、企業・派遣スタッフ双方に定期的なフォローを実施します。
派遣スタッフが十分にパフォーマンスを発揮できるよう、
職場環境を整えることも大切な仕事です。

人材の採用・育成・評価など、企業の人に関する課題は実にさまざまです。
また、働く人の希望や悩みも様々です。
私たちは企業に対しては、ニーズを的確に把握し、
人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修をはじめ
海外人材や障がい者雇用など様々な人材サービスを総合的に提案することで、
課題解決のパートナーになりたいと考えています。
そして働く人に対しては、いきいきと働ける環境を提供することで、
企業と人とのWin-Winを実現します。

[変更の範囲：会社の定める範囲]