求人情報詳細
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採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
生活協同組合 コープかがわ
【店舗生鮮部門担当者（農産・水産・惣菜）】
有効期限2024年7月10日～2024年12月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市新北町14-27
)
その他の就業場所：【勤務地】
香川県下の店舗いずれかに配属されます ※勤務地は居住地を考慮します
■コープ多度津 仲多度郡多度津町日の出町1-34
■ここね屋島西町 高松市屋島西町2484-11
■コープ志度 さぬき市志度2209
■コープ郡家 丸亀市郡家町原3124-1
■ここね飯山 丸亀市飯山町西坂元648-1
■コープ一宮 高松市一宮町長塚341
■コープ太田 高松市伏石町2053-5
■コープ観音寺 観音寺市茂木町2丁目1-1
■コープ坂出 坂出市富士見町1丁目1192-1
■コープ香西 高松市香西本町96-1
■コープ栗林 高松市藤塚町3丁目17-8
■コープ牟礼 高松市牟礼町牟礼994
■コープ扇町 高松市扇町2丁目360-2
■コープうたづ 綾歌郡宇多津町浜5番丁49-1
業種
流通・小売
職種
販売・サービス系
仕事内容
【主な仕事内容】
生鮮部門(農産・水産・惣菜部門のいずれか)での、
商品の発注、加工、接客、売り場づくり、数値管理などのお仕事です。
店舗のメンバーと協力しながら、地域の組合員さんの暮らしに寄り添った
お店づくりを行って頂きます。
将来的には、チームマネジメントを担う部門責任者や店長などへの
キャリアアップも可能です。
【就業場所】
香川県内の店舗 ※居住地を考慮します
【歓迎職歴】
・食品スーパー業界での勤務経験がある方
・生鮮（水産・農産・惣菜）加工経験を有する方
【歓迎条件】
・相手の立場に立って行動できる方
・自ら考え行動できる方
・チームワークを大切にできる方
【研修制度】
・新人研修
・業態別研修
・階層別研修 等
【自己啓発支援制度】
・通信教育支援制度
・資格取得補助制度 等
【キャリアコンサルティング制度】
・年に２回所属長による面談を実施しています
[変更の範囲：当組合の定める範囲]
生鮮部門(農産・水産・惣菜部門のいずれか)での、
商品の発注、加工、接客、売り場づくり、数値管理などのお仕事です。
店舗のメンバーと協力しながら、地域の組合員さんの暮らしに寄り添った
お店づくりを行って頂きます。
将来的には、チームマネジメントを担う部門責任者や店長などへの
キャリアアップも可能です。
【就業場所】
香川県内の店舗 ※居住地を考慮します
【歓迎職歴】
・食品スーパー業界での勤務経験がある方
・生鮮（水産・農産・惣菜）加工経験を有する方
【歓迎条件】
・相手の立場に立って行動できる方
・自ら考え行動できる方
・チームワークを大切にできる方
【研修制度】
・新人研修
・業態別研修
・階層別研修 等
【自己啓発支援制度】
・通信教育支援制度
・資格取得補助制度 等
【キャリアコンサルティング制度】
・年に２回所属長による面談を実施しています
[変更の範囲：当組合の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【店舗生鮮部門担当者（農産・水産・惣菜）】 |
| 試用期間 | あり 60日 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市新北町14-27
)
その他の就業場所：【勤務地】 香川県下の店舗いずれかに配属されます ※勤務地は居住地を考慮します ■コープ多度津 仲多度郡多度津町日の出町1-34 ■ここね屋島西町 高松市屋島西町2484-11 ■コープ志度 さぬき市志度2209 ■コープ郡家 丸亀市郡家町原3124-1 ■ここね飯山 丸亀市飯山町西坂元648-1 ■コープ一宮 高松市一宮町長塚341 ■コープ太田 高松市伏石町2053-5 ■コープ観音寺 観音寺市茂木町2丁目1-1 ■コープ坂出 坂出市富士見町1丁目1192-1 ■コープ香西 高松市香西本町96-1 ■コープ栗林 高松市藤塚町3丁目17-8 ■コープ牟礼 高松市牟礼町牟礼994 ■コープ扇町 高松市扇町2丁目360-2 ■コープうたづ 綾歌郡宇多津町浜5番丁49-1 |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲：香川県内の店舗 |
| 年齢 |
制限あり（～55歳まで） |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
必須 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（1年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：62歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：75歳 |
| 労働組合の有無 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
 |
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 3人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 筆記試験 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
【応募書類の返戻】 不採用の場合にのみ返却します 【筆記試験(言語、計算、適性)】 WEBで実施します 【定年年齢について】 人事制度改定に伴い、段階的な定年延長を実施しています。※詳細は下記参照 （期間） （定年年齢） 2024年度～2025年度 62歳 2026年度～2027年度 63歳 2028年度～2029年度 64歳 2030年度～ 65歳 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2024年9月25日